Zarząd Stowarzyszenia Piękna Ziemia Gorczańska ogłasza nabór na stanowisko:
„Specjalista ds. wdrażania i promocji LSR w Stowarzyszeniu Piękna Ziemia Gorczańska”
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: etat 1/1
Pracodawca: Stowarzyszenie Piękna Ziemia Gorczańska
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- wykształcenie wyższe, preferowane magisterskie,
- prawo jazdy kat. B,
- znajomość obsługi komputera MS Office (w części Word, Excel, PowerPoint) oraz urządzeń biurowych
- znajomość podstawowych aktów prawnych dotyczących LGD min. prawo o stowarzyszeniach, ustaw i rozporządzeń dotyczących LGD – RLKS
- posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, za przestępstwo skarbowe, a także za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- umiejętność analizy i syntezy informacji, redagowania pism, analizy i interpretacji przepisów min. ustaw, rozporządzeń, wytycznych oraz wykorzystania ich do wykonywania zadań, jak też samodzielnego rozwiązywania problemów,
- komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, umiejętność kształtowania kontaktów z podmiotami zewnętrznymi,
WYMAGANIA DODATKOWE:
- mile widziany staż pracy,
- umiejętność obsługi mediów społecznościowych np. Facebook,
- umiejętność obsługi programów graficznych np. Canva,
- umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole,
- dyspozycyjność min. gotowość do wyjazdów i pracy w weekendy i/lub poza godzinami pracy
- umiejętność koordynacji i rozliczania działań/projektów,
ZAKRES ZADAŃ I ODPOWIEDZIALNOŚĆ:
- Realizacja zadań biura i wdrażanie Lokalnej Strategii Rozwoju w ramach Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 (PS WPR), Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (EFRR) oraz Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na lata 2021-2027, Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014-2020 (PROW), Funduszy Europejskich dla Małopolski 2021-2027 (FEM) tj: przeprowadzanie naborów, tworzenie dokumentacji naborowej, wdrażanie, rozliczanie, pomoc beneficjentom w tym udzielanie doradztwa w zakresie przygotowywania wniosków o wsparcie i udzielanie wstępnej pomocy w rozliczaniu wniosków o płatność w ramach przedsięwzięć zaplanowanych w LSR , sprawozdawczość, monitoring, kontrola, ewaluacja,
- Realizacja prac związanych z zapewnieniem prawidłowego funkcjonowania biura, w sposób zgodny z przepisami prawa krajowego i unijnego, w zakresie nie zastrzeżonym do właściwości organów Stowarzyszenia.
- Obsługa Organów Stowarzyszenia w tym organizacja pracy Rady Stowarzyszenia oceniającej operacje, pomoc przy opracowaniu dokumentacji, protokołów, uchwał, przygotowanie i obsługa posiedzeń i zebrań, dokumentacja obecności na posiedzeniach i zebraniach, ewidencjonowanie i prowadzenie dokumentacji.
- Prowadzenie kalendarza spotkań, wydarzeń.
- Opracowanie, realizacja oraz dokumentacja rocznych harmonogramów planu komunikacji.
- Organizacja, realizacja i dokumentacja działań promocyjnych, aktywizacyjnych, związanych z animacją społeczną oraz z planem i harmonogramem planu komunikacji min. prowadzenie spotkań, szkoleń dla społeczności lokalnej.
- Udział w wydarzeniach promocyjnych i informacyjnych w ramach funduszy unijnych.
- Obsługa strony www oraz profilu społecznościowego Stowarzyszenia.
- Przygotowanie i składanie wniosków o płatność
- Przygotowanie odpowiednich min. sprawozdań, raportów, opinii, prowadzenie badań ankietowych.
- Prawidłowe i terminowe załatwianie spraw wynikających z zakresu czynności i obowiązków,
- Prawidłowe stosowanie obowiązujących przepisów prawa przy załatwianiu powierzonych spraw w tym bieżące zaznajamianie się z nowymi aktami prawnymi i innymi dokumentami dotyczącymi prowadzonych spraw,
- Przestrzeganie przepisów zawartych w Statucie oraz innych dokumentach stowarzyszenia
- Wykonywanie innych czynności i zadań powierzonych przez Dyrektora biura i/lub Zarząd.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- list motywacyjny,
- CV (Curriculum Vitae),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania),
- kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i/lub kwalifikacje zawodowe i/lub doświadczenie zawodowe,
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, za przestępstwo skarbowe, a także za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
- w przypadku osób, które zmieniły nazwisko i może wystąpić rozbieżność
w dokumentacji składanej do naboru prosimy o dołączanie kserokopii dokumentu potwierdzającego w/w zmianę. - inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach lub umiejętnościach
Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej z dnia 14 maja 2016 r. L 119/1), dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko: Specjalista ds. wdrażania i promocji LSR w Stowarzyszeniu Piękna Ziemia Gorczańska i własnoręcznie podpisane.
TERMIN i MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w burze LGD lub przesłać w terminie od 21.02.2025 do 27.02.2025r. w godzinach od 10.00 do 13.00 na adres : Stowarzyszenie Piękna Ziemia Gorczańska ul. Orkana 1, 34-730 Mszana Dolna w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Specjalista ds. wdrażania i promocji LSR w Stowarzyszeniu Piękna Ziemia Gorczańska”. W przypadku ofert przesłanych pocztą tradycyjną, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę doręczenia przesyłki do Biura LGD.
INNE INFORMACJE:
Kandydat/ka ubiegający się o stanowisko: Specjalista ds. wdrażania i promocji LSR nie może świadczyć odpłatnego doradztwa na rzecz podmiotów ubiegających się o wsparcie realizacji operacji w ramach LSR oraz nie może być członkiem organu decyzyjnego Stowarzyszenie Piękna Ziemia Gorczańska.
Aplikacje, niekompletne lub niespełniające wymagań oraz aplikacje, które wpłyną do biura LGD po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Jednocześnie informujemy, że lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne oraz informacja o osobach zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji będzie umieszczona na stronie internetowej LGD www.lgd-mszana.pl (z podaniem imion, nazwisk oraz miejsc ich zamieszkania). Z osobami zakwalifikowanym zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna w miejscu i terminie wskazanym przez Zarząd. Informacja o dokonaniu lub niedokonaniu wyboru na określone stanowisko pracy zostanie zamieszczona na stronie internetowej z podaniem imion, nazwisk oraz miejsc ich zamieszkania). Stowarzyszenie Piękna Ziemia Gorczańska zastrzega sobie możliwość kontaktowania się telefonicznie tylko z osobami, dopuszczonymi do dalszego etapu rekrutacji.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
W związku z art. 13 ust 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, iż:
1) Administratorem danych osobowych jest Stowarzyszenie Piękna Ziemia Gorczańska z siedzibą ul. Orkana 1, 34-730 Mszana Dolna (dalej: LGD).
2) z administratorem danych osobowych można kontaktować się poprzez adres e-mail: lgd.mszana@gmail.com lub pisemnie na adres korespondencyjny wskazany w pkt. 1 w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
3) Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LGD zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO, czyli wyrażona dobrowolnie przez Pana/Panią zgoda, Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy – w szczególności art. 221 § 1 – art. 6 ust. 1 lit. c.
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane 12 miesięcy lub w przypadku przyjęcia kandydatury do zakończenia procesu rekrutacji oraz przez okres konieczny dla wykonania zawieranej z pracownikiem umowy, a po jej rozwiązaniu w celu ochrony przed mogącymi się pojawić roszczeniami.
5) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
6) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych)
7) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pana/Pani, narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
8) Administrator przekazuje gromadzone dane osobowe innym podmiotom, w tym: podmiotom uprawnionym do ich otrzymywania zgodnie z przepisami prawa, podmiotom przetwarzającym je w jego imieniu (np. dostawcom usług technicznych i podmiotom świadczącym nam usługi doradcze) oraz innym administratorom (np. kancelariom prawnym).
9) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu i nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
10) Podanie danych jest dobrowolne, ale stanowi warunek konieczny do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych uniemożliwi rozpatrzenie kandydatury